30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 特に無し

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• 改めてパワーハラスメントについて理解することができたと思います。

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• 特になし

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• これを機に自らの行動に気を付けていきます。

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• テキストの誤字あり、説明者の誤読あり。教材として不完全であると言わざるを得ない。

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• 最近になって聞くようになったパワーハラスメントは、私自身絶対してはいけないものの一つだと思っています。 昔は強い言葉で暴力で指導を受けていたことも多々あったと思いますが、今の時代では決して許されることではありません。 パワハラで会社を辞めてしまったり、時には尊い命まで奪われてしまいます。 言葉は言い方ひとつで刃物となり、人を傷つけます。そういったことを一人一人が理解していかなければなりません。 パワハラやそれに近いいじめがこの世の中からなくなることを願っています。

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• 勉強になりました。

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• 講習の中での説明者が、裁判判例として、倉庫番が大卒者では過少業務であるのでパワハラにあたると 言ってますが、業務の重さを、職場名で示すのは、そこにいる職員すべてを過少評価し、馬鹿にした考えであると おもいます。会社を動かす仕事すべてが大切であることは尊重しなければならないことを講習者として自覚してほしい。

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• 相手の立場になって考えることが必要と感じました。

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• テストの例題がひっかけ問題のようで、すっきりしなかった。