30分で学ぶ 「しない・させない」ためのセクシュアルハラスメント研修

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• 基本的な内容で最低限覚えておくべきことだと思います。

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• セクハラに関して日本の判例はアメリカに比べて数も少なく内容もまだまだ甘い段階だと思います。日本でも基準が日に日に厳しくなっていく中で研修では先取りして厳しめの基準を提示すべきと思います。教材内容では気がつかないうちにセクハラ無いなってしまうことの改善には足りていないと思います。 たとえば、ヌードポスターだけで無く職場で見えてしまう可能性のある私物の雑誌や携帯画面もリスク大です。 窓の無い会議室で男女2人だけで面談をすると、後にセクハラがあったと訴訟になるリスクがあります。たとえ何も無くても密室での証明が難しいので、セクハラ判定のリスクが高くなります。外から見える会議室かドアを開けておくかの対応が必要です。満員電車で痴漢と「いいががり」をつけられないように両手を上に上げているのと同じ対応です。密室会議室を改善しない会社側もリスクが出てきます。 「女性は」、「男性は」で始まる言葉はリスクが高いことが多くなります。 これら無意識で行動していることに注意を向けるようなことが必要になってきます。 教材の充実を期待しています。

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• テストを増やした方がいいと感じた Webテキストなどの文字媒体での資料が欲しい

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• どうみてもアウトな判例を例に出されても、あまり参考になる部分がありませんでした。 また、セクハラに該当するポイントを列挙された後に「みなさんにもあるのではいないでしょうか？」と視聴者全員がセクハラしているかのような言い方はいかがなものかと思いました。

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• テストの問題が少なすぎるよう感じました。

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• どのようなことがセクハラに当てはまるのか、改めて理解ができました。

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• 講師が「膝を1回触った程度で」という表現をしていたのが少し気になりました。

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• ・男性から女性への性的嫌がらせについてばかり説明している。男女の差別を自ら言っている。女性からの嫌がらせもあり得る説明がほとんどない。 ・「ヒザをさわった”程度で”200万の損害賠償の判決が出た・・・」　　”程度”って表現はおかしくないか？

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• 動画の音質が悪い部分があり聞き取りづらかった。講師の方の喋りがあまりスムーズではなく内容が入ってきづらかった。 セルフチェックとして例を挙げられて最後に「該当するもの、あるのではないでしょうか」と問われるのは不快。

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• 講師は言い間違いが多い上に、変な間があり不快。 ヌードポスターなど30年前の話はいらない。