30分で学ぶ 「しない・させない」ためのセクシュアルハラスメント研修

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• セクハラを言うのが上司、言われるのが部下、デュエットなど、「昭和」を連想されるものが多かった。今は部下→上司、同僚、同性同士でも言ったり言われたりするので、中身を更新したほうが良いのではと感じました。

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• セクシャルハラスメントについてわかりやすく学ぶことができた。

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• セクハラに当たる行為・発言の具体例や、裁判の事例まで勉強でき、ためになった。

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• 嫌がらせはパワハラに該当するので注視しようと思う。

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• 前回(4年前くらいでしょうか？)見たときと比較して、自分の年齢や会社内の環境も変化しているので こういった教材を定期的に受講するのはとても良いことだと思います

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• セクハラ事例で相手が嫌だと少しでも感じることがあればセクハラに該当することを常に意識して行動したいと思いました。ありがとうございました。

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• 身体的接触や、月のものの有無を聞くといった行為がセクハラに該当するのは当たり前だという感覚は、現代社会に生きる一般的な人間であれば誰しもが持っているものだと思う。判例の厳しさをもっと紹介したり、こんなことまでセクハラに当たるのか、という難しい境界の事例を知りたい。

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• ハラスメントの意味を再認識することができた。気を付けたいと感じました。

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• 特になし。

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• タイトル「させない」の意味が分かりませんでした。