30分で学ぶ 「しない・させない」ためのセクシュアルハラスメント研修

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• ・管理職や管理職候補を対象されている講義なので、男性管理職が女性社員に接する際の注意点等の講義の方が有用に感じた。

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• ハラスメントは判断基準がないため過度に気をつける傾向になりがちで特に男女間の会社でのコミュニケーションがとりづらくはなってきていると感じる。ただ、対価型や環境型で区分できることを学んだので少し明確になったような気がした。

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• セクハラの種類が多岐に渡る事、判例を交えて具体例をレクチャーされており理解しやすい講義でした。

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• セクシュアルハラスメントの定義を分かりやすく説明していただけて良かったと思う。

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• 課長役の声が聞き取りにくかったです。

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• セクハラに関する裁判結果の判例の紹介もあり、大変分かりやすかった。

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• 改めて勉強になりました。

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• 勉強になりました

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• セクシュアルハラスメントについて重要なポイントを把握することができて良かった。

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• 相手のとらえ方が意図しない場合があるので発言には注意が必要だと感じました。