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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
- 3.9
3659件中 2921-2930件目の評価を表示
- ありがとうございました
- 例えの表現として[大卒者が例のない現業の仕事に配属替えで精神的苦痛を被った]の表現はいかがなものかと。 講習者の中にも似たような立場の方がおられたらと心配でならない。
- 一般常識の範囲内の内容でした
- 私自身も加害者になる可能性がある為、日頃から気をつけて業務に取り組みたい。
- ハラスメントの種類を分類し、研修とテストを行ったので、インプットしやすかった。
- この内容を肝に銘じて対応しなくてはならないことを痛快した
- セクハラに関して、相手が性的内容で不快と感じる行動は、すべてが適用されることには同感です。 ただ以前に聞いた別会社の受講では、「すべてがそうではない」とのことでした。それほどセクハラについては様々な見解があり、相手があってのことなので非常に難しいと実感しています。
- 講義内容の動画等も、細かく区分されていて、業務中に講義を受けるには最適であった。
- 勉強になりました。
- 各ハラスメントの意味が分かりやすく、表現されていた。
