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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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3680件中 2441-2450件目の評価を表示
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例で挙げられる内容が一般的によく聞くものしかなかった。受け側の気持ちを考えるとハラスメントかもしれないといった気持ちを考えた行動例があるとよかった
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こちら側はなにげなくても、 受け取る側が思えば、ハラスメントになるとあったと思えばそうなる事を改めて、認識し、日頃の言動•行動を改めて、見直し、気を付けたいと思いました。
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特にありません。
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今まで言われてきた言動、行動がハラスメントにあたることが多々あった。また、SNSを使ってのハラスメントも弊社ではあるので気を付けなければならない。
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ハラスメントが起こらないように、職場内でコミュニケーションを深める必要がある。
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練習問題が簡単すぎた。
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大変ためになった。
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パワハラの事例として「結婚を推奨する」とありましたが、パワハラではなくセクハラではないでしょうか?
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一般的な内容だった。
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ハラスメントについておおよそどういったことが該当するかイメージありましたが、 セクシャルハラスメントのように相手がどう感じるか、相手がセクハラだと思ったら該当するということを学び、その対象となる範囲がおもっている以上に広いことを感じた。自分の発言に注意する、また別の日との会話でもそれに該当するようなことがあったら声にだすことが大切だと感じました。
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