チームが成果を出すコーチング「コーチングスキル　中級編」

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• 自分の言動を振り返ると、曖昧な言葉で指示を出してしまっていた。 明確に伝えた方が良いことは分かっていたが、実践できていなかったので、これを機に明確な言葉を意識してリクエストするようにする。

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• 勉強になりました。

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• 男性の演技が受け付けなかった

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• 芝居形式はいらないと思います。 それを無くして講義時間短縮できると思います。

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• 一対一で叱るとパワハラと言われかねないので心配です

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• 昭和感がありました

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• チームリーダーになると、組織の未来やメンバーに意識が偏りがちだが、組織の現在や自分自信に持った目を向けないといけないと学びました。

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• これからに生かせそう

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• コーチングについてより深く理解することができた。

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• どうしたら相手に正しく理解していただけるか困っていたので、新たに自分のスキルとして活用したい。