チームが成果を出すコーチング「コーチングスキル　中級編」

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• 非常に分かりやすくまとまっている

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• 現業に役立てようと思いました。

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• コーチングで怒ると叱るの違いで効果的な?り方で目の前のことのみ言動、行動のみを的確に叱る事は相手の成長の為にすることだということが良くわかりました。フィードバックをすることで相手の成長を促す事を意識して言葉をかけていくようにしたいです。

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• 再確認ができた。

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• やってはいけないことを自分にも思い当たるので恥ずかしかったです。 今後の教務でコーチングを活かしていきたいです。

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• 実例・実演の内容で自分にも改めて照らし合わせることができた。

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• 各セクションの冒頭の小芝居は不要でした。

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• 理解した。

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• 部下が動かない理由など思い当たることがあり、今後のマネジメントに活用したいと思いました。

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• 非常にわかりやすかったです。 伝えたいことは1つに簡潔に、叱るときは1対1でなど勉強になりました。