飛躍的に効果の高まるオンラインファシリテーション④:オンラインOJTを成功させるポイント

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• ためになった。

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• OJTを主導することはないけれど、受ける側の気持ちを理解できた。

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• オンラインOJTのコツがわかりやすく理解できた。

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• 具体的なポイントの説明があってわかり易かった

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• OJTって、そもそもの定義は？いまひとつ、何言っているのかわからない。

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• 資料作成時に内容を詰め込みすぎているので「1スライド1メッセージ」は意識したいと思います。

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• 分かりやすい例えを使われており、内容もシンプルで良かったです。自分が新人だった頃はオンラインOJTはなかったせいか、オンラインOJTは疲れやすいという考え方は今まで気づかなかったので良い勉強となりました。

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• 対面と比較して解説時間や休憩時間に気を付ける点、取り入れていなかったので参考になりました。

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• OJTの際に、ラジオパーソナリティーを意識するという開設にはとても納得感があった。実際、研修担当でラジオパーソナリティーでもある方の講義を受けた時は、とても聞き取りやすく、飽きることも疲れることもなかったと記憶している。オンラインの研修の方が疲れやすいということも初めて知ったので、今後教える立場になった時など気を付けていきたい。

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• オンライン会議は、対面式と違うので、解説短くとか 休憩を長めにとるとか工夫がいることがわかって 勉強になりました。