OJT研修の基礎知識とやり方

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• 特にありません。

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• 分かりやすい説明でよかったです。少しずつ進めるのでやりやすかったです。

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• 指導の仕方として、まずやって見せて相手が理解したのを確認してからやらせる、という所になるほどなと思いました。ただすぐにやらせるのではなく、段階を作った方が技術の習得のしやすさに繋がるのと、効率的でもあると思いました。この先、何かしら教える事があった時に実践してみたいと思いました。

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• 部下への指導をする際には、自身のスキルを充分に高めておく必要がある事、指導をする前に充分に実演と説明を行う必要がある事が分かりました。

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• とても良かったと思います。

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• とても分かりやすく、理解しやすい、やりやすい内容であったと思われました。

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• トレーナーの能力に依存という事を聞いた時、トレーナーによって新入社員が独り立ちした際の動き方に違いがあるなと感じました。納得する内容だと考えます。

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• 1本が短めで見やすかったです。

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• 説明がわかりやすかったです。

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• 私の受けたOJTは酷い物でした。講師の能力に依存すると言うのはつらい現実だと感じます。私が変えていけたらと微力ながら思います