主体性トレーニング②主体性を阻む要因

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• 主体性を阻む要因は自分の要因が7割、環境の要因が3割程度あるように感じた。その7割をどのように改善していくかが課題であることを自覚し、今後学んでいきたいと思う項目となった。

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• 特に無し

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• ありがとうございました。

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• 職場の空気や雰囲気が主体性を奪い、行動の選択肢を狭めている職場の場合はどうすれば良いのだろうと戸惑いました。講義を聞いててつらくなります。

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• 同調圧力で思っている発言・行動が出来ない時は非常に多いと感じます。 しかし、主体性をもってその行動をしていたかと思うと怪しい所がいくつかあります。 こいつ空気読めないなと思われるのはやはり怖いです。 そう思われた未来を創造してしまいます。

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• 主体性を阻む要因について学ぶことができました。失敗に対する不安や恐れは誰しもあるかとは思いますが、回復策を事前に考えて行動することの大切さを感じました。

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• 不安で行動できない要因を分析して解決する方法について学べました。

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• 誰もが発言しやすい雰囲気づくりの話は大事だと思いました。期待値の話は全く刺さらなかったです

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• 自分が普段、発言しやすい環境なのか等考えることがなかった。普段考えないポイントを教えていただくことで振り返りができた

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• 具体的に事例を挙げて説明していたので分かりやすい