25年受講用/メンタルヘルス研修【ラインケア】_⑬「職場環境」が鍵になる

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本コースでは、職場環境でストレスフリーを実現するための具体的なポイントと、職場環境改善のための5ステップを学習します。

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本コースは、「メンタルヘルス研修【ラインケア】_⑬「職場環境」が鍵になる」を2025年受講用に複製したコースです。
講義内容は同一ですので、過去の受講履歴に関係なく、年度ごとに改めて受講されたい場合にご活用ください。
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コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・組織内の管理監督者、管理職、中核職

学習目標

・職場環境でストレスフリーを実現するための具体的なポイントを学習する
・職場環境改善のための5ステップを学習する

カリキュラム

  • 1:コース受講の効果
    動画数 1本 1分
  • 2:職場環境でストレスフリーを常態化
    動画数 1本 6分
  • 3:職場環境改善の5ステップ
    動画数 1本 7分
  • 4:まとめ
    動画数 1本 1分
  • 確認テスト:⑬「職場環境」が鍵になる
    問題数 5問

講師プロフィール

山岡 仁美(やまおか ひとみ)
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

【経歴】
◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




【著書】
『ダイバーシティで新時代を勝ち抜く』
『デキる人のためのアサーティブ仕事術』他




【WEB】
株式会社グロウス・カンパニー+http://gc-p.com/

受講者の評価

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3.6(297件の評価)
受講者コメント(10件)
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  • 職場の環境がストレスフリーなら各人仕事もスムーズに進み理想定な職場になると思います。 そのためには、部内メンバーと職場環境についてミーティングする事も大事だと気付きました。
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  • 参考になりました。行動として活かしていきたいと思います。
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  • このコースに限ったことでは無いですが 講師の口の唾液音が気になります。編集で消したりしてもらえないでしょうか。
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  • 気軽に意見が出せる環境を作っていけたらと思いました。
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  • メンタルヘルスについての理解が深まった
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  • 職場環境のストレス低減のためにはレイアウト管理やメンバーが意見を発表する場が必要であり、いくつかのステップを踏まえて再検証まで必要であることを学びました。 意見を聞いて返答する、の流れが現状でしたので、今後は計画的に実行していけるように取り組んでいきたいと思います。
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  • 良い
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  • 日頃の業務に活用できる内容であった。
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  • 参考になりました。
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学習時間の目安 25分
レッスン数 5
動画数 4
動画の総時間 15分
問題の総数 5
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