【新コースのお知らせ】「新任管理職のための労働基準法」含む9コースをリリース

本日、AirCourseに「新任管理職のための労働基準法」含む9コースをリリースいたしました。

本シリーズは、新任管理職の方や、部下の労働環境の管理責任を担う管理職の方を対象に、「労働基準法」の基礎知識を習得いただけるコースです。雇用契約にはさまざまな形式があり、それぞれに応じた労務管理が求められます。本コースでは、雇用契約の種類ごとに管理職が押さえておくべきポイントをはじめ、労働時間や給与などの仕組みについて、分かりやすく解説します。労働基準法を正しく理解することで、部下との信頼関係を築き、職場での適切な労務管理に活かしていただけます。

また、BtoCサービスの取引に携わるビジネスパーソンを対象にした「消費者契約法」や「電子契約法」を学べるコースをリリースしました。これらの法律は、業務において欠かせない知識であり、知らないでは済まされません。正しい知識を身につけることで、トラブルを未然に防ぎ、安心して業務を進めることができます。

ぜひ、貴社の人材育成コンテンツとしてご活用ください。

AirCourseは、本リリースにより全1,078コースが受け放題となりました。

■社員教育クラウドサービス AirCourse

「AirCourse」(https://aircourse.com/)は、企業向け社員教育ｅラーニングサービスです。社員教育でニーズの高い動画eラーニングコース1,078コースが受け放題となっているほか、簡単に自社の研修動画、マニュアル動画などを共有・配信できます。

初期費用0円でローコストで運用でき、スマホ・PC・タブレットなどマルチデバイスに対応しています。eラーニングだけでなく、集合研修の管理や受講状況・成績レポートなどの管理機能が充実しているため、社員教育を効率化したい企業に最適です。

【KIYOラーニング株式会社とは】

KIYOラーニングは2008年10月より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」というミッションのもと、すきま時間を活用し資格取得を目指せる音声講座として「通勤講座（現：スタディング） 」をスタートしました。2010年に法人「KIYOラーニング株式会社」を設立し、スマホで効率的に学べる学習システムを開発、動画コンテンツを充実させ、資格ラインナップの拡充、品質の向上を図ってきました。さらに、2017年には、法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse（エアコース）」も展開するなど社会人や企業教育を革新するプラットフォーマーとしてサービス展開を推進しています。