リモートワークでの社員教育の効果を高める、 個別指導が可能な新機能をリリース

企業向け社員教育クラウドサービス「AirCourse（エアコース）」を提供するKIYOラーニング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長:綾部貴淑）は、受講者の個々の考えを把握し、個別フィードバック･指導が可能となる｢提出課題｣機能をリリースしました。

「提出課題」機能のリリースにより、リモートワーク環境下での学習･研修においても、様々なファイル形式のフォーマットやテキスト形式での自由記入にて、受講者それぞれの考え方や回答を提出してもらうことにより、より個別のフィードバック･指導が可能となります。

オンライン集合研修やeラーニングの事前･事後の課題として組み合わせることにより、テストやアンケートだけでは難しかった、本質的な理解度の計測や考え方の確認が可能となります。

活用想定シーン

• 集合研修との組み合わせによる、事前/事後課題として
• オンボーディング時の、理解度確認、課題発見、フィードバックとして
• 定期的な課題実施による、チームメンバーの考え方の変化の測定/フィードバックとして
• 企業理念、ビジョンに対する、行動報告/フィードバックとして

「提出課題」機能の特長

1. ｢提出課題｣をコースに自由に組み込むことができる

コースを構成する要素として、テストやアンケート、動画等に加え、｢提出課題｣をコースに組み込むことができます。



2. 「提出課題」の終了基準が設定できる

課題に対し、｢採点を行う｣、｢合格ラインを設定する｣、｢合格ラインを超えれば終了とする｣、｢評価者が個別に終了を判定する｣、｢提出済みで終了とする｣など、様々な終了基準を設定できます。これにより、シーンや目的に合わせた課題の設計が可能となります。

3. 様々なフォーマットのファイルを、添付ファイルとして提出することができる

受講者からの提出、評価者からの評価･フィードバックにおいて、テキスト形式だけでなく、事前に用意しておいたフォーマットなどを、添付ファイルとして利用する事が可能です。これにより課題の幅が広がり、評価者の管理工数も軽減できます。

4. 状況に応じて課題に対し、「再提出」を求められる

評価が合格ラインに達していない場合などに、受講者に課題の再提出を求めるよう設定することも可能です。

■社員教育クラウドサービス AirCourse

「AirCourse」(https://aircourse.com/ )は、企業向け社員教育ｅラーニングサービスです。

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初期費用0円でローコストで運用でき、スマホ・PC・タブレットなどマルチデバイスに対応しています。eラーニングだけでなく、集合研修の管理や受講状況・成績レポートなどの管理機能が充実しているため、社員教育を効率化したい企業に最適です。

【KIYOラーニング株式会社とは】
KIYOラーニングは2008年１月より「学びを革新し、だれもが持っている無限の能力を引き出す」というミッションのもと、すきま時間を活用し資格取得を目指せる音声講座として「通勤講座（現：スタディング） 」をスタートしました。2010年に法人「KIYOラーニング株式会社」を設立し、スマホで効率的に学べる学習システムを開発、動画コンテンツを充実させ、資格ラインナップの拡充、品質の向上を図ってきました。さらに、2017年には、法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse（エアコース）」も展開するなど社会人や企業教育を革新するプラットフォーマーとしてサービス展開を推進しております。

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