“ｅラーニング付” 新入社員集合研修を提供開始

企業向けｅラーニングプラットフォーム「AirCourse（エアコース）」を提供するKIYOラーニング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：綾部 貴淑）は、2019年4月より「“ｅラーニング付”新入社員集合研修」を提供いたします。（ 2019年2月1日より予約受付開始）

「“ｅラーニング付”新入社員集合研修」は、従来の集合型の新入社員研修にｅラーニング（全70コース、6ヵ月受け放題）をセットにした複合型研修サービス（ブレディッド型研修サービス）です。

従来の新入社員研修では「人事担当者の時間的負担が大きい」「研修コストが高い」「継続的な研修がやりにくい」といった課題がありました。「“ｅラーニング付” 新入社員集合研修」では従来の集合型研修に加え、ｅラーニングコースが6ヵ月間受け放題となります。またLMS（学習管理システム）を使って人事担当者が受講状況を一元管理できるサービスも含まれており、これらにより、人事担当者の負担を軽減し、コストも抑えながら新人教育を継続的に行うことができます。更に、自社で行っている研修やＯＪＴを動画撮影することで、社内ｅラーニングとして繰り返し利用することも可能です。

当社が提供するｅラーニングは全70コース。当社オリジナルの質の高い動画教材を受講できます。ビジネスマナー、ビジネススキル、営業基礎、仕事の進め方、ＩＴ基礎、コンプライアンスなど新人研修に必要なカリキュラムを多数揃えています。

集合研修は当社セミナールーム（東京都千代田区）で実施する公開講座と、各企業に講師を派遣する講師派遣講座をご用意しております。

＜KIYOラーニング “ｅラーニング付” 新入社員集合研修 の特長＞

集合型の新入社員研修に加え、新人向けｅラーニング（全70コース）が6ヵ月受け放題。ｅラーニングはパソコン・スマホ・タブレットでいつでもどこでも受講可能です。数日で終わってしまう新入社員研修にｅラーニングを付けることにより、継続的な新人教育を手軽に低コストで実現できます。