【学習パス】一般社員のためのハラスメント防止研修

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本標準学習パスは、一般社員のためのパワハラ・セクハラ・ハラスメント防止研修講座です。改正労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)に対応し、ハラスメント防止に向けた教育施策の一環としてご活用いただけます。

学習パス情報標準学習パス

対象者

・新人社員から若手社員
・改正労働施策総合推進法とハラスメントの定義を学びたい方

学習目標

学習パス

  • eラーニング
    一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法とパワハラの定義
    35分
  • eラーニング
    一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ
    35分
  • eラーニング
    セクシュアルハラスメント防止研修_①法改正とセクハラの定義
    30分
  • eラーニング
    セクシュアルハラスメント防止研修_②セクハラが生まれる根幹
    25分
  • eラーニング
    セクシュアルハラスメント防止研修_③判例から学ぶセクハラ
    30分
  • eラーニング
    セクシュアルハラスメント防止研修_④あなたは大丈夫?セクハラチェック
    30分
  • eラーニング
    ハラスメント防止研修_①マタニティハラスメント
    30分
  • eラーニング
    ハラスメント防止研修_②モラルハラスメント
    30分

講師プロフィール

山岡 仁美(やまおか ひとみ)
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

【経歴】
◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




【著書】
『ダイバーシティで新時代を勝ち抜く』
『デキる人のためのアサーティブ仕事術』他




【WEB】
株式会社グロウス・カンパニー+http://gc-p.com/

受講者の評価

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3.9(800件の評価)
受講者レビュー(32件)
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  • 分かりやすかった
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  • 今後部下を持つことになるが、相手を尊重しハラスメントには十分に注意しながら行動します。
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  • ハラスメント防止につてあまり詳しく知らないことがあったので この機会に知ることができました。
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  • 私自身の人格形成がパワハラ セクハラ気質である事に気づきました 昭和では生きてこれましたが令和では 無理 アウトですね((笑))
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  • 難しい内容もありましたが、分かりやすかったです。
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  • 色々なハラスメントがあるんだなと感じた。
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  • 勉強になります。ありがとうございます。
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  • 参考になりました
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  • 人間の心理だったり価値観の違いだったり気付きにくい事が多いと思いました。相手を尊重して話すことを大切にしたいと思います。
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  • ハラスメントに関する防止対策を一通り学習することが出来ました。私自身気を付けていたこと、中には自分では気付くことが出来なったハラスメントもあり、改めてこういったハラスメント学習は必要であると考えることが出来ました。今までの自分自身の行動を振り返るとともに、今後の自分の言動にも気を配りながら、周囲とより良い関係を築いていけたらいいなと思いました。
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学習時間の目安 4時間5分
eラーニング数 8
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