職場におけるケアハラスメント（ケアハラ）を防止するための法的知識と対策を解説します。ケアハラとは、介護休業や介護のための働き方の変更を希望する社員に対して、不利益を与えたり嫌がらせをする行為であり、職場の重要な課題です。本コースでは、具体的なケアハラ事例や対応方法を学びます。介護と仕事を両立する社員が安心して働ける環境を整えるための知識を習得できます。
・家族の介護に直面している、または将来的に介護を担う可能性のある方 ・家族を介護する社員を支援する立場にあり、制度の基本を学びたい管理職の方 ・会社の人事・総務ご担当者の方
・介護休業制度の基本的な仕組みを理解する ・ケアハラについて理解を深め、職場でのハラスメント防止に役立てる
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）