本コースでは、介護休業制度の基本的な仕組みとその全体像を学びます。まず、介護に関する制度の対象となる条件について説明します。「常に介護が必要な対象家族」とはどういった場合か、「常に」の状態や「対象家族」の考え方も含めて解説します。また、介護休業の制度や目的、取得できる期間についても、わかりやすくお伝えします。
・家族の介護に直面している、または将来的に介護を担う可能性のある方 ・家族を介護する社員を支援する立場にあり、制度の基本を学びたい管理職の方 ・会社の人事・総務ご担当者の方
・介護休業制度の基本的な仕組みを理解する ・介護休業制度を使った仕事と介護を両立する場合の具体的なイメージができるようになる
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）