対象者
・初めて採用面接に携わる初心者の方
・採用面接に課題を感じている方
・面接官などの採用関連業務に携わる方
学習目標
・採用の位置づけや基本的な考え方を理解する
・採用および面接の変化やトレンドを理解する
カリキュラム
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1：このコースで学ぶこと動画数 1本 2分
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2：企業にとって採用とは動画数 1本 5分
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3：採用市場の変化と課題動画数 1本 9分
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4：企業と応募者の関係性の変化動画数 1本 5分
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5：採用や面接について基本を学ぶ重要性動画数 1本 4分
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6：まとめ動画数 1本 2分
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確認テスト：面接の考え方問題数 5問
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講師プロフィール
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武田 斉紀（たけだ よしのり）ブライトサイド株式会社 代表取締役
【略歴】
◆東京大学教育学部卒、㈱リクルート入社。人事部を経て事業部に移り、あらゆる業種・規模の数百社に対して採用・組織およびブランドコンサルティングを行う。
◆多くの企業を支援する中で、｢経営の中心に明確な理念を置いている企業は、社員が生き生きと働き、顧客や社会に支持され、永続的に発展成長する力を持っている」との確信を得て、2003年に理念経営コンサルティングを専門とする現社を設立。
◆約20年に渡り企業理念やパーパスの明確化、および共有浸透の支援、競合や大手・人気企業に勝てる採用の支援、数万人の実践から得た面接・面談ノウハウの指導などを行う。自ら企業向け研修の講師も務め、全国で講演・セミナーを多数実施、また長年地域の活性化にも関わる。2017年より産業能率大学兼任講師。
【HP】
https://www.brightside.co.jp/
【著書】
『成功し続けている社長が守っている7つの約束』(明日香出版社)
『なぜ社長の話はわかりにくいのか』（PHP研究所）
『行きたくなる会社のつくり方』（ナナ出版）他多数
受講者の評価
3.8（568件の評価）
受講者コメント（35件）
- 特に気付きの無い内容と感じた。
- 解りやすく視聴が出来ました。
- 非常に分かりやすい説明で、学ぶことが出来ました。
- 導入としては長かったかもしれません。
- 知らないことが多くとても勉強になりました。
- 採用でお店が変わるので採用の際はよく判断しておこいます。
- 2つ目の動画の声量が小さかった
- とてもわかりやすくためになりました。
- 採用教育を初めて受けました
- わかりやすい説明だった。
| 学習時間の目安 | 40分 |
|---|---|
| レッスン数 | 7 |
| 動画数 | 6 |
| 動画の総時間 | 27分 |
| 問題の総数 | 5 |
