・自組織においてリーダーシップを発揮する立場の方 ・部下を持ちマネジメントを行っている管理職の方
・ダイバーシティ推進の具体策として『ポジティブアクション＝積極的差別解消策』を理解する ・自社内や身近でできる『ポジティブアクション＝積極的差別解消策』を描く
【経歴】◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。
◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。
【著書】『ダイバーシティで新時代を勝ち抜く』『デキる人のためのアサーティブ仕事術』他
【WEB】株式会社グロウス・カンパニー＋http://gc-p.com/