仕事の基礎トレーニング【マインド編】➂:仕事の基本姿勢(責任感)

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仕事の基礎トレーニングシリーズ【マインド編】(全4回)の第3回目のコースです。 本コースでは、仕事、ビジネスにおいて確実な成果を出すために必要な責任感を醸成する実践的なトレーニングを行います。 最初に、責任感とは何なのかを思考と行動レベルで理解して、その後、責任感がある行動を明確にする視点や自分の責任で考える方法をトレーニングします。 <仕事の基礎トレーニング【マインド編】シリーズ> 仕事の基礎トレーニング【マインド編】①:主体性の向上 仕事の基礎トレーニング【マインド編】②:仕事の基本姿勢(目的意識) 仕事の基礎トレーニング【マインド編】➂:仕事の基本姿勢(責任感) 仕事の基礎トレーニング【マインド編】④:仕事の基本姿勢(協力意識)
コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

仕事の基礎を学びたい新入社員
仕事の基礎を学び直したい若手社員
仕事のマインドを具体化したい中堅社員

学習目標

・仕事の基本知識、マインドを身に付ける
・責任感を行動レベルで理解し、責任感を向上させる
・やり切るマインドを身に付け、さらに成果を上げる行動を明確にする

カリキュラム

  • 1:レクチャーで学ぶこと
    動画数 1本 2分
  • 2:責任感とは
    動画数 1本 4分
  • 3:【実践ワーク①】責任感の具体化
    動画数 1本 5分
  • 4:【実践ワーク②】解説_責任感の具体化
    動画数 1本 6分
  • 5:【実践ワーク②】責任範囲の行動
    動画数 1本 3分
  • 6:【実践ワーク②】解説_責任範囲の行動
    動画数 1本 6分
  • 7:責任感【まとめ】
    動画数 1本 2分

講師プロフィール

山本 直人(やまもと なおと)
株式会社エンターイノベーション 代表取締役

【経歴】
◆九州大学 経済学部経済工学科卒
 北陸先端科学技術大学院大学 知識科学修士

◆大手通信放送会社にて、中小企業向けWebプロモーション戦略、社内インターネット環境構築の提案営業を担当。人材育成コンサルティング企業にて、研修の企画営業、トレーニング開発を担当。その後、インターネット関連ベンチャー企業で営業部門の立ち上げに参画し、東証マザーズ上場を経験。社内ブログ事業の営業部長、事業部長に就任。

◆2008年株式会社エンターイノベーション 設立
研修講師、ファシリテーター、組織開発・営業コンサルタント。コンサルティング会社、IT企業など複数の事業会社の役員を兼任。オリジナルワークを多数開発し、様々な人材教育会社のコンテンツ開発、講師育成に携わる。




【著書】
『すぐ成果を出す人の仕事のやり方・考え方』(明日香出版社)
http://amzn.to/1A1QbRk




【WEB】
<企業HP・コラム>
http://www.enterinnovation.co.jp/




<Twitter>
https://twitter.com/naotoyz




<Youtubeチャンネル>
山本直人【Off-JTV】研修講師のビジネススキル講座
https://www.youtube.com/channel/UCx1d_OR6CNCBGKQbJC7v4AA

受講者の評価

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4.0(9996件の評価)
受講者コメント(1112件)
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  • 責任感について再考させられました。
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  • ここまで明確に解説していただけると分かりやすい
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  • 特になし
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  • 図などの挿絵があると,見やすくわかりやすくなると感じました。
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  • 責任の範囲がいままでより広く取れる良い内容だったと思う。
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  • 考えを次の行動に生かす考え方が参考になった
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  • 営業をしたことがないので責任行動の範囲のイメージがわきにくかったが、まとめで具体的に講師が言ってくれたので よくわかりました。
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  • 責任感とは主体性であると思いました。 主体性を持って仕事に取り組めば、おのずと責任感が発生します。 逆に責任感がない仕事には、主体的に取り組むことができません。 どこに責任があるのかわからない仕事を振られた際にやる気が出ないのは、そういうことだったのかと気づきました。 講師の方の言葉が胸に刺さりました。
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  • 2年目になり責任が少しずつ伴う事が多くなってきたので、 客観的に見る事、自責で捉える事を大事に業務をしていきます。ありがとうございました。
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  • 責任感を持ってやりきる意識を持つ 責任感は確実な成果と信頼を生む 責任を取るべき行動を明確にする 責任の対象者や時間の範囲を把握する 自分でできることに注力する
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学習時間の目安 45分
レッスン数 7
動画数 7
動画の総時間 28分
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