25年受講用/30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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誰もが加害者や被害者になる可能性のあるハラスメントには、『しない・させない・ゆるさない』という全社員共通の認識をもつことが重要です。本コースでは、わかってるつもりのパワハラについて定義から学習します。自分自身の行動を振り返るための、『パワーハラスメントセルフチェック』も付いています。

※事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修からパワーハラスメントの部分を抜粋したコースです
※動画視聴・確認テスト・セルチェックシートを含めて30分で学習いただけます

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本コースは、「30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修」を2025年受講用に複製したコースです。
講義内容は同一ですので、過去の受講履歴に関係なく、年度ごとに改めて受講されたい場合にご活用ください。
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コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

パワーハラスメント研修を初めて受ける方
新入社員
全社員

学習目標

・パワーハラスメントとは何かを具体的な事例を見ながら理解する
・パワーハラスメントの罰則や法律との関係を学ぶことにより、社会への影響を理解することができる。
・セルフチェックをすることにより当事者意識を持つことができる

カリキュラム

  • パワーハラスメントとは
    動画数 2本 8分
  • パワーハラスメントの分類
    動画数 1本 6分
  • パワーハラスメントの裁判例
    動画数 1本 3分
  • まとめ_パワーハラスメントとは
    動画数 1本 2分
  • 確認テスト_30分で学ぶパワーハラスメント研修
    問題数 3問

講師プロフィール

北村 みはる
マナー研修講師、スマイルプロデューサー

【略歴】


武蔵野音楽大学音楽部声楽学科卒業後、大手製薬会社会長秘書としてマナーを学び、退社後はコミュニケーション、接客、マナーコーチングに特化した企業セミナーの講師として活躍。
読売日本テレビ文化センター講師、産業カウンセラー、衛生管理者受験対策講座、派遣元責任者講習など全国での講義実績多数。


【資格】


・産業カウンセラー
・キャリアコンサルタント(国家資格)
・第1種衛生管理者
・安全管理者選任時研修講師


【得意な分野】


・マナー研修
・コミュニケーション研修
・ハラスメント研修
・人材育成指導
・カウンセリング
・衛生管理者受験対策研修
・表情筋トレーニング
・安全管理者選任時研修
・メンタルヘルス研修
・派遣業における衛生管理、安全管理


【メディア】


・「はなまるマーケット」TBS(ゲスト)
・「ガガガガガレッジセール」日本テレビ(ゲスト)
・「としま情報スクエア」としまテレビ(ゲスト)
・「ヤバいほどハッピータイム」ワロップラジオ(ゲスト)
・月刊レジャー産業

受講者の評価

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3.9(1374件の評価)
受講者コメント(72件)
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  • テストの「挨拶と一緒に型を触られた」はパワハラではないのでしょうがセクハラの枠には当てはまりそうだなとは思いました。 裁判の判例をもう少し載せてくれると助かるかなあと思いました。
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  • 年々ハラスメントの認識が広がり、厳しくなっているよう思える。 言動に注意。
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  • 年々セクハラ・パワハラの解釈範囲が、深く広範囲になっているように感じられる。 罰則も厳しくなり、再認識のため当研修が年々必要と感じられた。
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  • 分かりやすくて良かったです
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  • ためになりました。
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  • パワハラに関して、具体的例で確認することができました。
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  • 事例を含め、短く分かり易い説明で受講し易かった。
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  • 「業務の適正な範囲」のとらえ方については柔軟性が求めれる。複数回にわたって受講しているテーマなので、自分事として意識することが大切だと思います。
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  • 特にありません
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  • 特になし
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学習時間の目安 30分
レッスン数 5
動画数 5
動画の総時間 19分
問題の総数 3
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