メンタルヘルス研修【ラインケア】_⑤ラインケアとはどんなケア?

★★★★★
★★★★★

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
本コースは、新年受講用に複製したコースをリリースしています。
年度ごとに新たに受講をご希望の場合は、以下の新年受講用コースをご活用ください。
25年受講用/メンタルヘルス研修【ラインケア】_⑤ラインケアとはどんなケア?

なお、講義内容は同一ですので、本コースも引き続き受講いただけます。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

本コースでは、「ラインケア」とは実際に何をするのか、管理監督者にどのような役割があるのかを理解し、求められるスキルと具体的行動を学習します。

コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・組織内の管理監督者、管理職、中核職

学習目標

・ラインケアでの管理監督者の役割を学習する
・ラインケアでの管理監督者に求められる具体行動を学習する

カリキュラム

  • 1:コース受講の効果
    動画数 1本 1分
  • 2:ラインケアでは何をする?
    動画数 1本 3分
  • 3:管理監督者の役割
    動画数 1本 4分
  • 4:管理監督者に求められるスキルと具体的行動
    動画数 1本 4分
  • 5:まとめ
    動画数 1本 1分
  • 確認テスト:⑤ラインケアとはどんなケア?
    問題数 5問

講師プロフィール

山岡 仁美(やまおか ひとみ)
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

【経歴】
◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




【著書】
『ダイバーシティで新時代を勝ち抜く』
『デキる人のためのアサーティブ仕事術』他




【WEB】
株式会社グロウス・カンパニー+http://gc-p.com/

受講者の評価

★★★★★
★★★★★
3.8(2453件の評価)
受講者コメント(125件)
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 講師の話し方もスライドも分かりやすく、学習がはかどります。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • ありがとうございます。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 周りの方々に対してのコミュニケーションを意識高く持っておく様にします。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 大変参考になりました
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 勉強になりました。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 中身が薄い
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 解りやすかった
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 上司は職場環境そのものという言葉がささりました。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • ラインケアとはどういうことをするのか理解できた。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 動画が細切れで煩雑。コースの①毎に連続再生できるような選択肢が欲しい 毎回評価アンケートがあり煩雑。コースごとぐらいの評価にしてもらいたい ① から②に移る時など、いちいちコース画面に戻らねばならず煩雑。関連する動画にリンクしてほしい。
受講者コメントを全て見る
学習時間の目安 20分
レッスン数 6
動画数 5
動画の総時間 13分
問題の総数 5
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください