社会人のためのダイバーシティ講座_⑧アンコンシャスバイヤス=無意識の偏見

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ダイバーシティを推進するためのリレーションとして『アンコンシャスバイヤス=無意識の偏見』を払拭し、視座・視野・視点を幅広く持つためのマインドとスキルを学びます。
コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・新入社員から若手社員の方
・ダイバーシティを基礎から学びたい方
・組織内での関わり方を改善したいと考えている方

学習目標

・アンコンシャスバイヤスを理解し、無意識の偏見や線引きを払拭する
・自己及び自社のもつ無意識の偏見を知り、その払拭を目指す

カリキュラム

  • 1:レクチャー受講の効果
    動画数 1本 1分
  • 2:最大の障壁「アンコンシャスバイヤス」
    動画数 1本 5分
  • 3:アンコンシャスバイヤスの事例
    動画数 1本 7分
  • 4:これをやっていてはマズイ!あなたのアンコンシャスバイヤス度は?
    動画数 1本 5分
  • 5:まとめ
    動画数 1本 1分

講師プロフィール

山岡 仁美(やまおか ひとみ)
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

【経歴】
◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




【著書】
『ダイバーシティで新時代を勝ち抜く』
『デキる人のためのアサーティブ仕事術』他




【WEB】
株式会社グロウス・カンパニー+http://gc-p.com/

受講者の評価

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3.8(2908件の評価)
受講者コメント(197件)
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  • 大変参考になりました
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  • 仕事をする上で自分の指針となっているものがアンコンシャスバイアスだったことに気づかされた。
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  • 特になし
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  • 自分でも無意識のうちに偏見をもっているということがわかった。今後、様々な場面で相手に対しての偏見がないように接していきたいと思いました。
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  • 一度自分の考えを見直す必要があると感じました。
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  • 様々な意見や相談に偏った見方や対応をしないよう心に余裕をもって対処したい。
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  • 特にありません。
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  • 非常にわかりやすかったです
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  • 見落としがち、忘れがち、思い込み等を改善させて頂き大変参考、ためになりました。
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  • 特にありません。
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学習時間の目安 35分
レッスン数 5
動画数 5
動画の総時間 19分
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