中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_⑩アンコンシャスバイヤスを払拭する「リフレーミング」

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ダイバーシティの推進と浸透に欠かせない『アンコンシャスバイヤス=無意識の偏見』を払拭し、さらに発展するためのリフレーミングを身につけ真に多様性を活かす実践力を養います。
コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・自組織においてリーダーシップを発揮する立場の方
・部下を持ちマネジメントを行っている管理職の方

学習目標

・多様性を活かすための視点・視野・視座を養う
・単に視点・視野・視座を養うにとどまらず、より発展させる想像力を磨く
・事例学習を通し多様性を活かす実践スキルを習得する

カリキュラム

  • 1:レクチャー受講の効果
    動画数 1本 2分
  • 2:リフレーミングとは?
    動画数 1本 4分
  • 3:実践ワーク_こんな場面をリフレーミングしてみよう
    動画数 1本 2分
  • 4:実践ワーク(解説)_こんな場面をリフレーミングしてみよう
    動画数 1本 8分
  • 5:事例ワーク_あなたならこんなときどうする?
    動画数 1本 2分
  • 6:事例ワーク(解説)_あなたならこんなときどうする?
    動画数 1本 4分
  • 7:まとめ
    動画数 1本 1分
  • 総合理解度テスト
    問題数 15問

講師プロフィール

山岡 仁美(やまおか ひとみ)
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

【経歴】
◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




【著書】
『ダイバーシティで新時代を勝ち抜く』
『デキる人のためのアサーティブ仕事術』他




【WEB】
株式会社グロウス・カンパニー+http://gc-p.com/

受講者の評価

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3.6(1417件の評価)
受講者コメント(91件)
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  • 大変参考になりました
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  • 偏見による考え方を無意識に多く行っていることを認識できました。
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  • 分かりやすく説明されていました。
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  • 丁寧な説明で、わかりやすかったです。
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  • 少々難しいところがありましたが、学べました。
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  • 個々の能力や可能性を最大限引き出せるように日々努力していきたいと思います。
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  • 昭和世代の上司に育成された者として、とても良い研修でした。 時代の変化でこのような研修を受けることが出来ている。 職場が働きやすい環境にすることはとでもいいですね。
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  • 対岸にあり、大きな資金と人材を抱える恵まれた一部の大企業の話としかまだ捉える事が出来ない。 自分の頭が固すぎるのか?
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  • わかりやすい内容でした。
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  • 抽象的で理解に多少、苦労しました。
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学習時間の目安 40分
レッスン数 8
動画数 7
動画の総時間 23分
問題の総数 15
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