25年受講用／メンタルヘルス研修【ラインケア】_④ラインケアの重要性

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• 最近は若い方々が、入社しても直ぐにやめてしまう傾向にありますので、ラインケアは特に意識して取り組んで行かなければいけないと感じました。

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• よくわかりました。自身もちゅいしていきたいと思います。

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• 長さがちょうどよかったです。

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• ラインケアが重要であることは理解したが、どのように行っていけばよいのかを知りたい

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• ポイントがまとめてあり分かりやすかった。

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• ラインケアという言葉さえ知らなかった私にとっては、かなり勉強になりました。

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• ラインケアって何？と言葉だけでは理解できませんでしたが、「なるほど」となりました。

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• ラインケア何を指すのか、具体定期な定義の説明がなく、その説明がないまま効果を説明されても今一つ納得感が得られなかった。 なお、私の勉強不足もあり本来知っておくべき知識かもしれないし、受講の順番が違い、他の教材では十分に説明があるかもしれないが、この教材において簡単でも良いのでラインケアの説明が必要ではないか。

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• メンタル不調の要因が職場に多いことを再認識するとともに、ラインケアが自らのケアにも繋がることを知ることができ、有益な講習でした。また、メンタル不調の要因がなぜ職場に多いのか、今一度考えてみたいと思います。

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• 事業所に対して行ったアンケート結果（意見）を、さもメンタル不調の原因や科学的根拠の裏付けのように語るのはいかがなものか。