25年受講用／メンタルヘルス研修【ラインケア】_⑤ラインケアとはどんなケア？

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• ラインケアにとって、上司の役割、職場環境が大きな役割を持っていることが学べました。 何気ない部下へのコミニュケーションもこちらが思う以上に、影響があるかもしれませんので、繊細に気を付けて行きたいと思いました。

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• 分かりやすい講習でした。実践できるよう努めていきます。

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• 管理者は、職場環境に影響を大きく与えるが、必ずしも良い上司に恵まれるわけではない。

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• 社員が、過ごしていくためには人間関係・職場環境が良好であることが重要であると再認識できました。 やはり、どの環境においても人間関係・精神状況・ケアが大切であると改めて感じました。 自分が上司となったのを想像し、今よりも精神状況をコントロール・自制求められると実感しました。 自分も自立・精神を安定させた上で、敏感に部下達の状況察知・配慮を行う必要があると思いました。

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• 特になし

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• 今まで触れて事の無い範囲で勉強になりました。

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• 管理監督者によって職場環境は大きく変わると考えておりましたので、共感できました。 会社として真剣に考えて頂きたいと思いますし、管理者に任せるだけでなく部下もよりよい環境にしていけるようサポートしていければと思います。

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• 実践に移して行動したいと思う。

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• とても役に立ちました

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• 日ごろからラインケアを意識して行動したい。