実践できるメンター養成講座_①メンターとは

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• メンターをやるうえでのメリットなどが紹介されたので参考になった。

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• メンターは離職率の低下にもつながることが分かりました。

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• フリップで人生「感」とありましたが、正しくは人生「観」であると思います。

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• メンターの役割とイメージを理解することはメンティへの正しい接し方に繋がり、またメンティになることのメリットもよく理解することでメンター自身の成長も加速することを学んでとても勉強になりました。

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• 自身の会社にはメンター制度はありませんが、メンターにもメンティーにもメリットがあっていいなと感じました。メンティーの成長速度は速くなりそうですが、メンター側は自身の仕事をしながらサポートに回る必要があるので、実質的に周りの環境がメンターをフォローする体制も必要だなと感じました。メンターではないから無関係ではなく、メンティーの成長をバックアップする職場環境でフォローしていく形になりそうだと感じました。

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• 分かりやすかったです。

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• 勉強になりました。

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• 周りの支えが必要不可欠な為、教えながら自分の成長に繋げて参ります。

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• 違う職場の相手とマッチングされるメンター制度で、普段仕事をする中ではつながりができないような人脈ができることは魅力的だと感じました。

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• 自分自身も人間関係に悩む時があります。部下に対して、仕事面、メンタル面で支えていけるような人間を目指そうと感じました。