メンタルヘルス研修【ラインケア】_⑤ラインケアとはどんなケア？

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• 何かあったときは、早め早めの行動を心がけようと思いました。

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• 管理監督者の役割が重要であると認識させられた

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• アンケート回答が多く、学習を進めにくいため、頻度を減らしていただけるとありがたいです。たとえば、全コース終了時のみにするなど。

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• 管理監督者というと、勤怠、裁量、年収などで定義されることが多いが、本当はここでいう役割を果たしているか否かが要件であると理解できた。ただその切り口で定義すると、管理監督者の実数はかなり減るということになりそうだ。

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• 内容が薄く学びが少ないと感じる研修だと感じた。

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• 管理職の立場を考えさせられる内容でした。

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• ラインケアにおいて職場管理者・上司の役割と求められるスキルを学ぶことができた

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• ポイントが集約されている。

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• ・日常において問題意識を持つことの重要性を認識した。

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• 上司にはラインケアを通じてさまざまな部下に対する働きかけが期待されるのだと理解した