人事評価トレーニング【被評価者編】_（3）自己評価_⑤業績評価の演習

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• ケーススタディを通じて業績評価のロールプレイングを行うことが出来たのでイメージを掴むことが出来ました。

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• 目的に沿った成果や生産性を意識した仕事をする為に評価が大切であることと、次に生かす為の改善行動の計画も重要だと感じました。

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• 分かりやすかったです。

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• 業績評価にはプロセスや生産性にも着目することが大事なことが解りました。

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• 大変、参考になりました。

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• 自己評価をするときに活かしていきたと思います。

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• 分かりやすかった