ハラスメント防止研修_②モラルハラスメント

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• 確認テストの内容が薄い気がする。解説の中で、モラハラを行う起因としてストレスを挙げていたが、個人的には妬み嫉みといった方がわかりやすい気がした。言い方に配慮していたのか、少々脱線するがそこが気になった。

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• 講師が力がこもってしまい聞きづらい

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• 他者の意向やパーソナリティを尊重して、自分の価値観の押し付けに気を付けていきたいと思います。

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• とてもわかりやすかったです。

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• 人間心理の理解は、人類の永遠の課題ですので一朝一夕で解決しない側面もあると感じました。

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• 同僚や部下にたいしてモラハラに該当しないよう注意して接していきたい

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• 人ごとと思わず、どの様な状況においても人を尊重出来る人間でありたい

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• 知らず知らずのうちにモラハラにならないように気を付けます

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• 自身の浅慮な行動でモラハラやパワハラにならないよう、他者の優位を否定した行動をとらないよう意識したいと感じた。また他者の意向やパーソナリティを尊重していきたい。

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• モラハラの事例が挙げられてはいましたが、単純にこの事例のみで、モラハラが実行されたようには思えない。常日頃の態度や言動の積み重ねが大きいのではないか？と思いました。