仕事の成果を上げるポテンシャルを引き出す方法

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• 人生グラフを作成してみて、「なんとなく上手くいかない時期」「なんとなく調子のいい時期」と捉えていたライフイベントに共通項があることが分かってびっくりしました。大いに今後の参考になりそうです。

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• 大変分かりやすく参考になりました。

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• 分かりやすかった。

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• 自己分析として使えると感じた。

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• 職場内外問わずあらゆるタイプの人と仕事をするなかで相手の役に立つためにまずは自分を伝えなければいけないこと、自分を伝えるためには自分自身を理解することが大事だと学ぶことができました。短所もポテンシャルだと捉える視点を広げることは信頼関係構築においても重要だと感じました。

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• 考え方のひとつとしては成り立つかもしれないが、全新入社員に普遍化できる内容とは思えない。新入社員向け研修として適切ではないように思う。

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• 始めに準備しておく各種シート（PDF）をダウンロードしていたが、印刷したものに記入する方法だと気づかずに、途中で迷って中断してしまった。

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• 新入社員の方や、初心に戻って考え直したい方にお勧めの内容であると思いました。 私は、あまりコミュニケーションスキルが高くないですし、苦手なので、色々試してみようと思いました。

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• どれも良い研修だと思いました。 しかし各社員が時間を見つけて、各自で研修として受ける研修と、全体で集まった場で行うべき研修とを 分けて受講した方が良い場合もあると思いました。 例えば各施設責任者会議や研修の場で実際研修を行い、その後いつまでに各施設の社員へその研修を実施させた方が当然部下の考えや性格もわかり、各社員達もお互いが分かりやすくなると思います。 その為の研修だとは思いますが、毎回この研修を受けるだけで終わっているのが現状だと思います。

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• 仕事上、一定期間で職場と人員が変わるため、初対面の人と関係を築くために本コースの内容は良かったと思います。