30分で学ぶ 「しない・させない」ためのセクシュアルハラスメント研修

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• 職場で女性と仕事をする機会は少ないが、機会が発生した場合は今回の内容を把握し言動や行動に対して、嫌がらせや脅かしになっていないか気を付けなければいけないことを再認識した。

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• 特になし

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• 裁判の例が、良く理解できた

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• 「相手が嫌なだと思ったらすべてセクハラ」という説明でしたが、前提条件として「性的な」というのがありませんでしょうか？「言ったもの勝ち」にならないかと思いました。 最後のテストで「パワハラ」との区別がありましたので意図を理解しましたが、言葉足らずではないかと感じました。

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• 男性から男性へのセクハラはどう定義されますでしょうか 後程の講習に含まれていましたら申し訳ありません

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• セクハラは、絶対にいけませんね。

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• 講師がかんでいる場面が多い。 テストの問題は多くても良いと思う。

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• 可能であれば男性が女性を、という例になっている説明でしたが、女性が男性を、という例も一部合っても良かったのではないかな？と感じました。 このような件は、主に男性が女性を、という事例が多いことから例にされ、分かりやすいとは思いますが、最近では極端に勘違いされる方も少なくないのかと個人的見解です。 資料としては分かりやすく良かったのかとは思いました。

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• 30分で内容や判例を確認、または復習できるので良いかと思いました。 ただ、最後のテストはもう2問ほどあってもよかったのでは？とも思いました。

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• 今では当たり前のことばかりだと思うが、守れていない（と噂される）上司もいる。 本コースを聞いて実践していたら守れるであろうかと思う。