30分で学ぶ 「しない・させない」ためのセクシュアルハラスメント研修

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• セクハラ行為は「相手を思って」ということはないので、 相手が不快だと思ったら、全て該当するのは納得でした。 改めて、このe-learning受講で気を付けようと思いました。

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• 知らない事があったので、良い学びになった

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• 動画の説明は良いです

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• 途中のスライドで「上司が」とありましたが、 上司でなくともセクハラですので、誤解される可能性は低いと思いますが、 念の為、お知らせします。

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• 課長のセリフが全然聞き取れなかった

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• 職場で女性と仕事をする機会は少ないが、機会が発生した場合は今回の内容を把握し言動や行動に対して、嫌がらせや脅かしになっていないか気を付けなければいけないことを再認識した。

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• 特になし

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• 裁判の例が、良く理解できた

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• 「相手が嫌なだと思ったらすべてセクハラ」という説明でしたが、前提条件として「性的な」というのがありませんでしょうか？「言ったもの勝ち」にならないかと思いました。 最後のテストで「パワハラ」との区別がありましたので意図を理解しましたが、言葉足らずではないかと感じました。

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• 男性から男性へのセクハラはどう定義されますでしょうか 後程の講習に含まれていましたら申し訳ありません