緊急事態宣言は終わりましたが、未だ終息の兆しが見えない状況が続いています。
昨年よりテレワークに切り替える企業が急増し、人材育成施策のオンライン化も大きく進展しました。
こうした変化に伴い、「新人OJT」もこれまでの対面実施からオンライン実施へ移行済もしくは移行を検討中の企業様が多いのではないでしょうか。
しかし、OJTをオンライン化するといっても、簡単に出来ることではありません。
など、対面と比べてもオンラインでのOJTは難易度が上がります。
そこで本セミナーでは、今の時代に合ったOJTのニューノーマルとしてeラーニングを活用したOJT成功のポイントをご紹介いたします。
これからOJTが始まる企業さまはもちろん、既にOJTが始まっている企業さまの人事・教育担当者の皆さまにお役立ていただける内容ですのでぜひご参加ください。
本セミナーは、PC、スマートフォン、タブレットがあればどこからでもご参加頂けます。
ライブ配信ですので、ご質問もリアルタイムで受け付け、セミナー中にできるだけ回答させて頂く予定です。
また先着100名様となりますので、参加をご希望の方はぜひお早めにお申し込みください。
先着100名様です。お早めのおご登録を！
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
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KIYOラーニング株式会社 法人事業部 部長
海外での業務経験が長く、上海を中心に、中国、東南アジア等の現地法人で、経営としての事業運営、新規事業開発を中心にキャリア形成。英語、中国語を活用し、異文化・異言語を含む不確実な環境下での業務遂行経験が豊富。その後、国内上場企業で海外事業、国内新規事業の立ち上げに従事、事業企画、予実管理、営業戦略立案を行い、2020年5月にKIYOラーニングに入社。