研修を「イベント」から「習慣」にする『マイクロラーニング』実践ガイド

「時間がない」組織の学習文化を変革

この資料でわかること

概要

研修を実施しても行動が変わらない──その原因は、人ではなく「学びの仕組み」にあるかもしれません。

本資料では、研修が特別なイベントとして終わってしまう背景を整理し、学びを日常業務に根づかせる「マイクロラーニング」の考え方と実践ポイントを解説します。短時間学習を積み重ねることで、現場での実践と成長につなげる人材育成のヒントを、事例とともに紹介します。