管理職が直面する1on1の課題

管理職が直面する「1on1」の課題

－人事が果たすべき役割と仕組みづくりとは－

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この資料でわかること

1on1がうまくいかない原因と管理職が陥りやすい典型的な失敗
人事が主導すべき役割と、効果を継続させる仕組みづくり
管理職が身につけるべき1on1の基礎スキル
学習サイクルで1on1の質を高め続ける方法
AirCourseを活用した効率的な研修と運用例

概要

1on1が形骸化する背景と、管理職が直面する現場の課題を明確化し、人事が主導して“継続的に成果が出る1on1”を実現するためのポイントをまとめた資料です。心理的安全性・傾聴・問いかけなどの必須スキルを整理し、学習サイクルを回し続ける仕組みづくりを紹介。AirCourse を用いた効率的な研修・運用事例も掲載しており、企業の1on1改善にすぐ活用できる内容です。