お役立ち資料ダウンロードAfterコロナを見据えた「研修のオンライン化」のすすめ

コロナ禍でテレワークに切り替える企業が増え、人材育成施策のオンライン化も大きく進展しました。

しかしその実態として、その場しのぎの「短期的なオンライン化」になっているケースは少なくありません。まだまだ感染拡大の終わりが見えない状況ではありますが、今からAfterコロナを見据えて準備をしておかないと他社と差を付けられてしまうことが十分に考えられます。

実際に2021年2月の調査結果でコロナ収束後の社員研修実施方法として、集合研修よりもオンライン研修・eラーニングの実施を検討している企業が多い結果も出ています。（結果は本資料内にも記載されています）

つまり、研修のオンライン化は一時的なものではなく、今後はスタンダードになっていく可能性が高いです。

そこで本資料では、研修のオンライン化を進めていくうえでのポイントや手順を解説しています。ぜひダウンロードして、今後の育成施策検討にお役立てください。

目次

• 研修環境の変化とAfterコロナの見通し
• 企業研修における3大課題とは
• 研修のオンライン化のSTEP