お役立ち資料ダウンロードeラーニングを活用したOJTのニューノーマル

実際の職務現場で新人の指導を行うOJT。先輩社員がトレーナーとなり、実務を通じて業務を教えるため、業務の習得が早いというメリットがあります。しかし、現場担当者は忙しく、新人を放置してしまう企業も散見します。

そのため、研修担当者には「OJTをトレーナー任せにしない」ことが求められます。しかし、テレワークが急速に進む中、「トレーナーを教育できない」「OJTの内容が把握できない」といった問題が起こっています。

本資料では、その解決策として「OJTをオンライン化する方法」についてご紹介します。ｅラーニングを活用すれば、新人の即戦力化だけでなくトレーナーの指導の質向上にもつながります。

目次

• OJTのメリット
• OJTの実施状況
• OJTで失敗するよくあるケース
• テレワーク下におけるOJT
• OJTのニューノーマル