新入社員研修の5つの課題を解決！人事のミカタ eラーニングの強みと効果

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この資料でわかること

新入社員研修が必要な理由とその効果
新入社員や人事が抱える課題とその解決策
代表的な新入社員研修手法の特徴と活用方法
eラーニングが新入社員研修に適している理由
AirCourseを活用した新入社員研修のメリット

概要

新入社員研修は、早期戦力化と定着率向上を実現するために欠かせない施策です。しかし、多くの企業では「時間不足」「育成スキルの不足」「目的化した研修」といった課題を抱えています。本資料では、新入社員や人事が直面する課題を整理し、それらを解決するための具体的な研修内容や手法、特にeラーニングの活用方法について詳しく解説しています。

さらに、AirCourseが提供する新入社員研修コンテンツの特徴と効果についてもご紹介します。

＜目次＞

1.新入社員研修が必要な2つの理由
2.新入社員や人事が抱える課題とその解決策
・新入社員にありがちな2つの課題
・人事が抱える3つの課題
3.新入社員に研修すべき内容とおすすめの手法
・代表的な研修手法とその特徴
・eラーニングのメリット
4.AirCourseを活用した新入社員研修のおすすめポイント