お役立ち資料ダウンロード失敗しない『企業向けeラーニング』の始め方 
こんな方におすすめです - eラーニングを導入したいが、何に気を付ければよいのか分からない
- 既存のeラーニングサービスから切り替えるときのポイントを知りたい
- eラーニングの導入で失敗したくない
テレワーク下の人材育成における課題として、
「例年実施している集合研修を行えない」
「社員一人一人に合わせた育成施策を実施したいが社内の育成リソース(講師・コンテンツ)が足りない」
「対面で仕事のサポートができないので、OJTが機能せずノウハウの属人化が進んでしまう」
…などが挙げられます。
そんな中、eラーニングの有用性が注目され、テレワーク下における育成施策として需要が高まっています。
そこで本資料ではeラーニング導入・切り替え時に絶対外せない4つのポイントと活用事例についてご紹介します。
目次 - テレワーク下の人材育成における課題
- eラーニングを活用するメリット
- eラーニング導入検討中企業のリアルな声
- eラーニング導入・切り替え時に絶対外せない4つのポイント
- eラーニング導入・活用事例1 リノべる株式会社様
- eラーニング導入・活用事例2 株式会社ネオキャリア様
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