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人事・労務

会社の経営資源のうち、人材に関するあらゆる業務を担当する部門です。大きく分けると人材採用、教育研修、人事制度の策定、人材配置・昇進昇格決定等があります。従業員の給与や評価といったデリケートな部外秘情報を取り扱うため人事・労務部門は人物の配置も重要で、様々なスキルも必要です。また、人事労務問題への対応力を高めることで、現場で起こるトラブルも未然に防ぐこともできます。

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