リーダーシップトレーニング①：リーダーシップの基本知識

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• リーダーシップは育つ　目的と方法を明確に　自分と相手を良く理解　おかれている状況役割に応じて考える 成果にこだわり行動を継続する　誰にでも備え持つことが理解できました。

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• 良くわかりました

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• リーダーシップについての基本知識について学べた。特に、知識のある人(周りから見て仕事ができているなと感じる人)がリーダーになる傾向があると話していたことが心に残った。やはり、リーダーになる人は周りの人より、仕事(物事)に対して真剣に取り組んでおり、だれよりも理解を深めているからこそなれるんだなと思った。

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• 対象、目的、手段を明確にして、より具体化していくことの重要性を学べた

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• 分かり易く解説いただきました

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• 今まであいまいだったリーダーシップの知識がきちんと勉強できてよかった。 早速業務の中で生かしたいと思った。

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• 6:【実践ワーク】の解説内、【手段】の例文として挙げられた「定例会議で現状の課題の共有し・・」は文法的に「定例会議で現状の課題を共有し・・」であるべきではないかと感じられて、視聴中に気が散ってしまった。

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• リ－ダシップを発揮することにフォーカスされがちだが、まず育てるということが大事ということが わかりました。

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• 役に立つものでした

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• 説明が明確であり、内容は分かりやすかったです。